Een werkgever of vennootschap mag aan zijn werknemer of bedrijfsleider een belastingvrije en vrij van sociale bijdragen forfaitaire dagvergoeding betalen om bepaalde kleine kosten (maaltijden, drank, plaatselijk vervoer en andere kleine uitgaven) te dekken wanneer die beroepsmatig in het buitenland vertoeft (voor minstens 10 uur). Bovendien zijn die forfaits 100% fiscaal aftrekbaar zonder dat men bewijsstukken moet voorleggen.
Deze forfaitaire buitenlandse dagvergoeding dekt niet de logementkosten noch het ontbijt.
Hoeveel bedraagt het dagforfait? Daarvoor moet u de zogenaamde landenlijst raadplegen. Sinds 1 augustus 2025 is er een nieuwe landenlijst van toepassing (MB 14.07.2025, BS 01.08.2025).